株式会社タナベ経営 東北支社さん 2017-07-19 13:18:08 No. 1

2018 年春卒学生の求人倍率は1.78 倍で、売り手市場の目安とされる1.6 倍を4 年連続で上回っています。
その学生優位の「売り手市場」が続くなか、人材確保に焦りを感じる企業が増えている現在、「採用」担当者だけに任せていては、優秀人材どころか、人材確保が難しくなっています。
今回、採用活動の基本から、学生から選んでもらう為の採用戦略の構築からアプローチツールまで、事例を踏まえて、わかりやすく解説致します。
<講座の内容>
①成功企業の共通点とは :地域企業で採用が順調な企業は何が違うのか?
②企業PR ≠ 採用PR   :取引先への売り込みは得意でも、採用になると全く振るわない企業続出の原因とは?
③採用強化は定着強化! :採用力が高い企業は、入社後のミスマッチも低く定着率が高くなる傾向にある!
<開催概要>
と き: 平成29年8月28日(月) 14:00~16:40
ところ: 仙台トラストタワー15階 (タナベ経営 事務所内会議室)
      <住所> 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
受講料: 5,000 円(おひとり様、消費税別)
受講対象:経営者・経営幹部・人事担当者
定  員:14名 (定員になり次第締め切らせていただきます)
お申込方法:お申込みは電話またはメールにて承ります。
       <電話番号> 022-262-1871 <メール>tohoku@tanabekeiei.co.jp

株式会社タナベ経営 東北支社さん
2017-07-19 13:18:08 No. 1

2018 年春卒学生の求人倍率は1.78 倍で、売り手市場の目安とされる1.6 倍を4 年連続で上回っています。
その学生優位の「売り手市場」が続くなか、人材確保に焦りを感じる企業が増えている現在、「採用」担当者だけに任せていては、優秀人材どころか、人材確保が難しくなっています。
今回、採用活動の基本から、学生から選んでもらう為の採用戦略の構築からアプローチツールまで、事例を踏まえて、わかりやすく解説致します。
<講座の内容>
①成功企業の共通点とは :地域企業で採用が順調な企業は何が違うのか?
②企業PR ≠ 採用PR   :取引先への売り込みは得意でも、採用になると全く振るわない企業続出の原因とは?
③採用強化は定着強化! :採用力が高い企業は、入社後のミスマッチも低く定着率が高くなる傾向にある!
<開催概要>
と き: 平成29年8月28日(月) 14:00~16:40
ところ: 仙台トラストタワー15階 (タナベ経営 事務所内会議室)
      <住所> 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
受講料: 5,000 円(おひとり様、消費税別)
受講対象:経営者・経営幹部・人事担当者
定  員:14名 (定員になり次第締め切らせていただきます)
お申込方法:お申込みは電話またはメールにて承ります。
       <電話番号> 022-262-1871 <メール>tohoku@tanabekeiei.co.jp

 

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