近畿コンソーシアム京都事務局さん 2017-07-27 10:15:18 No. 1

8/4ダイバーシティ経営シンポジウム
~多様な人材活用がもたらす経営効果~
(参加無料・先着順)


雇用情勢の好転・少子高齢化による人手不足が企業経営の課題となっている現状で、
多様な人材の採用と戦力化が企業経営へどういったプラスの効果をもたらすのか。

講師によるセミナーと経済産業省 新・ダイバーシティ経営100選受賞企業2社の具体事例を用いて、
企業が選ぶ時代から、選ばれる時代へ変化している現状の中で
今後の人材確保をどう進めていくのか、多様な人材の活用について等、
人手不足の中でも成長に取り組むことの重要性を
お伝えすることで人材確保の一助としていただければと考えております。

【 登壇企業 】
・有限会社ホテルさかえや(平成28年度 新・ダイバーシティ経営100選)
(作業標準化を土台に社員の「違いを認める」「出番を作る」を徹底的に実施、
自立的に行動できるようになった若者が新たな旅館経営を支える)

・株式会社KMユナイテッド(平成27年度 新・ダイバーシティ経営100選)
(人材育成に特化した会社設立により、人材不足解消、技能継承を実現)



【開催概要】
日時 2017年 8月4日(金) 13:00~16:45(受付開始12:30~)
場所 キャンパスプラザ京都 4F 第3講義室
対象 中小企業経営者、人事担当者、内容に興味のある従業員の方など
定員 100名(先着順)
費用 無料
申込 http://urx.red/Eeo0
主催 近畿経済産業局、京都ジョブパーク

近畿コンソーシアム京都事務局さん
2017-07-27 10:15:18 No. 1

8/4ダイバーシティ経営シンポジウム
~多様な人材活用がもたらす経営効果~
(参加無料・先着順)


雇用情勢の好転・少子高齢化による人手不足が企業経営の課題となっている現状で、
多様な人材の採用と戦力化が企業経営へどういったプラスの効果をもたらすのか。

講師によるセミナーと経済産業省 新・ダイバーシティ経営100選受賞企業2社の具体事例を用いて、
企業が選ぶ時代から、選ばれる時代へ変化している現状の中で
今後の人材確保をどう進めていくのか、多様な人材の活用について等、
人手不足の中でも成長に取り組むことの重要性を
お伝えすることで人材確保の一助としていただければと考えております。

【 登壇企業 】
・有限会社ホテルさかえや(平成28年度 新・ダイバーシティ経営100選)
(作業標準化を土台に社員の「違いを認める」「出番を作る」を徹底的に実施、
自立的に行動できるようになった若者が新たな旅館経営を支える)

・株式会社KMユナイテッド(平成27年度 新・ダイバーシティ経営100選)
(人材育成に特化した会社設立により、人材不足解消、技能継承を実現)



【開催概要】
日時 2017年 8月4日(金) 13:00~16:45(受付開始12:30~)
場所 キャンパスプラザ京都 4F 第3講義室
対象 中小企業経営者、人事担当者、内容に興味のある従業員の方など
定員 100名(先着順)
費用 無料
申込 http://urx.red/Eeo0
主催 近畿経済産業局、京都ジョブパーク

 

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