人材確保支援等事業事務局さん 2017-11-06 17:57:26 No. 1

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中途採用社員を迎え入れる(迎え入れた)中小企業の皆様、不安はございませんか?

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新卒採用と異なり中途採用社員は一般的な研修を受ける機会が少なく、
我流のビジネスマナー等がコミュニケーションの阻害要因とるケースが見られます。
前職の常識や経験にとらわれている方、ブランクがあり自信のない方にもお勧めします。

◆ここがメリット◆
社会人としての基礎スキルを再確認し、人間関係構築に必要なコミュニケーションを学びます。

■対象:平成29年度の中途採用社員(採用が決まり入社前の方も参加できます)

■内容(カリキュラム)
   ①ビジネスマナー再確認 ・・・ 職業人としての心構え、ビジネスの「ホウ・レン・ソウ」、電話応対など
   ②職場のコミュニケーション・・・職場内・外でのコミュニケーション、言葉遣い、感情のコントロールなど

■開催地域・日程・会場
・函館:11月29日(水)13:30~16:20 ジョブカフェ・ジョブサロン函館
・旭川:11月17日(金)13:30~16:20 旭川まちなかしごとプラザ
・釧路:11月16日(木)13:30~16:20 釧路フィッシャーマンズワーフMOO
・北見:11月15日(水)13:30~16:20 オホーツク木のプラザ
※帯広は、2018年1月16日(木)を予定しています。

■ご参加は無料、事前お申込みが必要です。(先着順・定員になり次第、締め切りといたします)

・・・お問合せは下記へ・・・
ジョブカフェ北海道(北海道若年者就職支援センター)
TEL:011-209-4510 (お申込み担当:平田・丹羽・松原)
主催:キャリアバンク㈱ <北海道経済産業局 委託事業>

人材確保支援等事業事務局さん
2017-11-06 17:57:26 No. 1

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中途採用社員を迎え入れる(迎え入れた)中小企業の皆様、不安はございませんか?

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新卒採用と異なり中途採用社員は一般的な研修を受ける機会が少なく、
我流のビジネスマナー等がコミュニケーションの阻害要因とるケースが見られます。
前職の常識や経験にとらわれている方、ブランクがあり自信のない方にもお勧めします。

◆ここがメリット◆
社会人としての基礎スキルを再確認し、人間関係構築に必要なコミュニケーションを学びます。

■対象:平成29年度の中途採用社員(採用が決まり入社前の方も参加できます)

■内容(カリキュラム)
   ①ビジネスマナー再確認 ・・・ 職業人としての心構え、ビジネスの「ホウ・レン・ソウ」、電話応対など
   ②職場のコミュニケーション・・・職場内・外でのコミュニケーション、言葉遣い、感情のコントロールなど

■開催地域・日程・会場
・函館:11月29日(水)13:30~16:20 ジョブカフェ・ジョブサロン函館
・旭川:11月17日(金)13:30~16:20 旭川まちなかしごとプラザ
・釧路:11月16日(木)13:30~16:20 釧路フィッシャーマンズワーフMOO
・北見:11月15日(水)13:30~16:20 オホーツク木のプラザ
※帯広は、2018年1月16日(木)を予定しています。

■ご参加は無料、事前お申込みが必要です。(先着順・定員になり次第、締め切りといたします)

・・・お問合せは下記へ・・・
ジョブカフェ北海道(北海道若年者就職支援センター)
TEL:011-209-4510 (お申込み担当:平田・丹羽・松原)
主催:キャリアバンク㈱ <北海道経済産業局 委託事業>

 

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