JAVADA中央職業能力開発協会キャリア形成促進室さん 2017-12-20 11:09:18 No. 1

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■シニアになっても活き活き働くために!キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ
(40代以降のビジネスパーソン、社内研修をお考えの人事・総務担当の方におすすめ)
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年金受給年齢が引き上げられ、これまで定年であった60歳を超えても働き続けることが
必要となった現在、再雇用で引き続き会社にいても、自分の置かれた新たな環境や立場の
変化に戸惑い、やる気をなくす方は少なくありません。シニアになっても活き活きと働き続け
るためには、シニアになる前から準備をしておくことが求められます。

活き活き働き続けるために是非ご理解いただきたい「キャリア・シフトチェンジ」や「プラット
フォーム能力」を中心に効果的に学べるよう「診断表による自分の強み弱みの自己診断」
「グループワーク」「講義による解説」を組み合わせて行います。

シニア世代の働き方を考えたい40代以降のビジネスパーソンの方、また、社内研修をお
考えの人事・総務担当の方が、自ら体験して内容をご理解いただく機会としても活用でき
ます。

◆開催日
・(大阪開催)1月18日(木)エルおおさか

◆好評受付中!お申し込みはこちら↓
http://www.javada.or.jp/career/change/workshop.html


【お問い合わせ先】
中央職業能力開発協会(JAVADA)
キャリア形成促進室 キャリア形成基盤支援課
TEL:03-6758-2895

JAVADA中央職業能力開発協会キャリア形成促進室さん
2017-12-20 11:09:18 No. 1

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■シニアになっても活き活き働くために!キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ
(40代以降のビジネスパーソン、社内研修をお考えの人事・総務担当の方におすすめ)
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年金受給年齢が引き上げられ、これまで定年であった60歳を超えても働き続けることが
必要となった現在、再雇用で引き続き会社にいても、自分の置かれた新たな環境や立場の
変化に戸惑い、やる気をなくす方は少なくありません。シニアになっても活き活きと働き続け
るためには、シニアになる前から準備をしておくことが求められます。

活き活き働き続けるために是非ご理解いただきたい「キャリア・シフトチェンジ」や「プラット
フォーム能力」を中心に効果的に学べるよう「診断表による自分の強み弱みの自己診断」
「グループワーク」「講義による解説」を組み合わせて行います。

シニア世代の働き方を考えたい40代以降のビジネスパーソンの方、また、社内研修をお
考えの人事・総務担当の方が、自ら体験して内容をご理解いただく機会としても活用でき
ます。

◆開催日
・(大阪開催)1月18日(木)エルおおさか

◆好評受付中!お申し込みはこちら↓
http://www.javada.or.jp/career/change/workshop.html


【お問い合わせ先】
中央職業能力開発協会(JAVADA)
キャリア形成促進室 キャリア形成基盤支援課
TEL:03-6758-2895

 

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