ページ: 1
大阪社労士事務所さん | 2018-04-11 06:38:24 | No. 1 |
---|---|---|
就業規則見直しのポイント・セミナー 働き方改革に着手する前に、必ず今ある就業規則の見直しを行いましょう。 ご安心ください。 1時間少しで、具体的な事項(就業規則の見直しの重要ポイント、不利益変更の対応、 時間の構成は、見直しのポイントを重点的に説明・解説、セミナー後に帰社していただ ●対象者 1企業様からは、最大2名様限り。 ●対象企業 ●会場: ※阿波座駅からホテルルートイン大阪本町を目印に、横断歩道あたりを1本裏の ●時間:約1時間、その後個別相談が可能 ●就業規則見直しのポイント・セミナーの開催日程 ※上記日程で都合が悪い場合は、個別相談等対応します。貴団体・貴社での社内 ●就業規則見直しのポイント・セミナーへの参加方法 参加費用: ●申込み: 当日お申込み無しに来場されましても、会場・資料準備の都合上受講していただけま なお、受講証等の発行や、お送りいただいたメールへの返信はしておりませんので、 受講者数が少人数でも開講しますので、ご安心ください。12名定員。 |
大阪社労士事務所さん | ||
---|---|---|
2018-04-11 06:38:24 | No. 1 | |
就業規則見直しのポイント・セミナー 働き方改革に着手する前に、必ず今ある就業規則の見直しを行いましょう。 ご安心ください。 1時間少しで、具体的な事項(就業規則の見直しの重要ポイント、不利益変更の対応、 時間の構成は、見直しのポイントを重点的に説明・解説、セミナー後に帰社していただ ●対象者 1企業様からは、最大2名様限り。 ●対象企業 ●会場: ※阿波座駅からホテルルートイン大阪本町を目印に、横断歩道あたりを1本裏の ●時間:約1時間、その後個別相談が可能 ●就業規則見直しのポイント・セミナーの開催日程 ※上記日程で都合が悪い場合は、個別相談等対応します。貴団体・貴社での社内 ●就業規則見直しのポイント・セミナーへの参加方法 参加費用: ●申込み: 当日お申込み無しに来場されましても、会場・資料準備の都合上受講していただけま なお、受講証等の発行や、お送りいただいたメールへの返信はしておりませんので、 受講者数が少人数でも開講しますので、ご安心ください。12名定員。 |
ページ: 1